給与の「デジタル払い」が 飲食・運輸業界で増加しています
給与の「デジタル払い」に関して、スマートフォン決済「PayPay（ペイペイ）」が提供するサービスを導入する企業が100社を超えました。従業員への福利厚生の一環として、飲食や運輸業界などで導入する企業が増えています。
給与の「デジタル払い」とは、給与を現金や銀行口座に振り込むのではなく、PayPay・楽天ペイ・LINE Payなどのキャッシュレス決済アプリの口座に直接振り込む仕組みです。これは2023年から日本でも制度として可能になりました。メリットとすれば、外国人労働者などで銀行口座を持っていない人にも対応可能なこと等、また、スマホに入金されるため、リアルタイムで受け取ってそのまま買い物に使える等、即時性が高く、便利さは大きいと言えます。
ただ、給与のデジタル払いは便利な一方で、「安全性」や「全額確実に受け取れるか」といった面での課題も多く、慎重な運用が必要と考えられ、特に弱い立場の労働者にとって不利にならないような制度設計が重要になってくると思われます。
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