内閣府が「雇用動向調査」などのデータから調べたところ、結婚や出産を理由に退職した後に再就職した場合、前職より賃金が平均で8.5％程度下がっていることが明らかになりました。出産・育児を理由に退職して再就職した人（約16万人）のうち、パート労働者の比率（約62％）が高いことが大きく影響していると見られます。
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