「産後パパ育休」給付金支給水準の引上げを検討
政府は、産後パパ育休の育児休業給付金の支給水準について、休業前賃金の80％程度（現行67％）への引上げを検討することになりました。現行の給付水準は、休業前の賃金の67％ですが、今後は80％程度への増額を検討しているそうです。さらに、産後パパ育休中は社会保険料が免除されるため、実質的には100％カバーされる見込みのようです。
産後パパ育休とは、父親が子育てに参加するために、育児休業を取得する制度です。これは、女性だけが子育ての負担を担うのではなく、男性も子育てに参加し、家庭と仕事の両立を図るために導入されました。産後パパ育休は最長で1年間まで取得することができますが、 取得するためには、一定の条件を満たす必要があります。
・出生後8週間以内の子を養育する
・産後休業を取得していない
同制度は、男性のみならず女性も取得ができます。また、産後休業を取得した方は産後パパ育休を取得できません
今回は、加えて、女性の育休中の支給水準も一定期間引き上げ、実質全額保障期間を設けることも検討するとしています。3月17日に首相が会見で表明し、３月中にも取りまとめる少子化対策のたたき台に盛り込まれる見通しです。
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