外国人材の受け入れルールの見直しに着手
厚生労働省は、介護分野で働く外国人材の受け入れルールの見直しに着手する方針を固めました。現在では、利用者との日本語での意思疎通への不安から、技能実習生や特定技能の外国人材が、自宅に赴いて介助にあたる訪問介護サービスや、有料老人ホーム、見守りサービス付き高齢者向け住宅などで従事することは認められていませんでした。今回、人手不足を背景に、介護業界からは、訪問介護サービスなどでの外国人材の就労解禁を求める声が出ていましたので、厚労省はこうした実情を踏まえ、外国人材が従事できる業務を拡大する方向で就労ルールの見直しに着手することにしたと思われます。２０１９年には介護など１４業種を対象とする在留資格「特定技能」が始まったこともあり、特別養護老人ホームなどで働く外国人材が急増しています。今回の訪問介護サービス解禁は、日本語能力が不十分で、その際、周囲に日本人スタッフがいない場合は、業務に大きな支障が出ることも考えられます。業界団体等の意見聴取を行い、今年秋をめどに最終報告書がまとまる見通しとなっています。
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