労働市場改革に向けた指針が決定
政府は、日本企業と海外企業の賃金格差縮小等を目標として、労働市場改革に向けた指針が決定されました。指針で示した主な施策は、学び直し支援、ジョブ型雇用の推進、労働移動の円滑化を3本柱として位置付け、関連施策を推進していきます。日本は１人あたりの賃金が３０年間でほとんど伸びておらず、海外企業との格差が広がっています。また、日本では転職すると賃金が減る傾向があり、これが円滑な労働移動を妨げていると指摘されている為、転職後に賃金が減少する割合を上回ることも目標に掲げています。
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