特定技能外国人の処遇改善へ ― 製造業30団体が新組織を設立、賃上げを義務化
鉄鋼・電機・繊維など日本の製造業界を代表する主要30団体は、特定技能外国人労働者の受け入れ拡大と処遇改善を目的とした新たな組織「一般社団法人 工業製品製造技能人材機（JAIM）」を設立し、経済産業省より特定技能外国人受入事業実施法人として正式に登録されました。
この取り組みは、製造業分野における深刻な人手不足への対応と、外国人労働者の安定した就労環境の整備を図るものです。JAIMには今後、鉄鋼、自動車、電機、繊維などの計7,000社以上が加盟し、特定技能外国人の適正な雇用と人材育成、労働環境の改善に取り組んでいくことになります。
注目すべきは、加盟企業に対して賃上げの義務付けが行われる点です。JAIM傘下の企業は、特定技能外国人の賃金について、大企業は毎年3％、中小企業は1.5％の引き上げを行うことが義務化され、仮にこの基準を達成できず、改善が見られない場合には、当該企業は除名措置を受け、特定技能外国人の新規受入れができなくなるという厳格な制度が導入されます。
これは、技能実習制度の問題点が国際的にも指摘される中、特定技能制度への円滑な移行と、労働者の権利保護を重視する動きの一環であり、日本の製造業界としても国際的な労働基準に則った人材活用を進める姿勢を内外に示すものとなります。
今後、JAIMを中心に特定技能外国人のキャリアパスの明確化や、生活支援体制の整備、職場環境の改善なども進められる予定で、製造業界における外国人労働者受入れの新たなモデルケースとなることが期待されています。
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