未分類
2020.08.22
40県で最低賃金を引き上げ、答申での全国加重平均額は902円
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が、本日までに答申した令和２年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」という。）を取りまとめま …続きを読む
2020.08.15
労働保険の年度更新期間は８月31日までです
労働保険料の申告期限・納付期限は８月31日（月）となっております。 労働保険の年度更新は、管轄の都道府県労働局や労働基準監督署への郵送や電子申請でも受け付けてい …続きを読む
2020.08.10
中小企業のテレワーク（動画セミナー）
新型コロナウィルス感染症防止対策として、多くの企業や団体において、テレワークが急速に広がっています。国や自治体などでも、中小企業へのテレワーク導入のための各種支 …続きを読む
2020.07.09
パワハラ防止法施行対応！ オンラインセミナー開催のお知らせ
本年6月(中小企業は2022年4月から)パワーハラスメントについて規定したパワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)が施行されました。パワハラやセクハラのニュース …続きを読む
2020.07.04
令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況
１ 総合労働相談件数、助言・指導の申出件数は前年度より増加しました。あっせん申請の件数は前年度並みとなっています。 2 総合労働相談件数は118万8， …続きを読む
2020.06.26
新型コロナウイルス感染症による雇用調整助成金の上限額引上げと緊急対応期間の延長について
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に対応するため、雇用調整助成金の拡充と雇用調整助成金の助成額の上限額を引き上げました。 【助成額の …続きを読む
2020.06.20
「休業支援金」が創設されました
新型コロナウイルス感染防止により休業させられた労働者のうち、休業中に賃金(休業手当)を受けられなかった雇用保険被保険者に対して、新たに「新型コロナ対応休業支援金 …続きを読む
2020.06.13
6月1日からパワーハラスメント防止対策が強化されました
厚生労働省は、６月１日から職場におけるパワーハラスメント防止対策を強化しました。改正労働施策総合推進法とパワハラ指針によると、事業主は、パワハラ防止に向けた方針 …続きを読む
2020.06.05
高年齢者・障害者雇用状況報告の提出期限を8月31日まで延長
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第１項」、「障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第７項」において、事業主は、毎年６月１日現在の高年齢者および障 …続きを読む
2020.05.30
年金改革関連法が成立
パート労働者等への厚生年金の適用拡大を柱とする年金改革関連法が成立しました。働く高齢者の年金を一部減らす「在職老齢年金」も同時に見直して、高齢者の就労を後押し、 …続きを読む
