一般社団法人全国労務監査協会|労務監査、労働保険、労務コンプライアンス

  • 労務監査4つのメリット

    • 1.リスクマネジメント対策になります!

      全国労務監査協会が160項目1000点満点で労務状況(就業規則、賃金関係、36協定等)を監査し、就業規則の改変や各種制度の整備をアドバイスさせていただきます。

    • 2.採用のブランディングに繋がります!

      800点以上の点数で、優良企業証明書が発行されます。ハローワーク等の求人票の備考欄に点数を記載することができ、ホワイト企業であることのPRができます。

    • 3.助成金が活用しやすくなります!

      就業規則の見直しと整備を一から行っていくため、今まで活用できなかった助成金も活用できるようになり年、継続的に助成金申請を行っていくことが可能になります。

    • 4.業績アップが見込めます!

      労務体制の見直しとともに、事業全体の見直しを行うことができます。労働時間を適切に管理し、抜本的な改革=前向きな【働き方改革】に繋げていくことができます。

  • 残業代・時間、時間管理方法、36協定が重要ポイント!