未分類
2022.09.10
「令和４年版 労働経済の分析」（労働経済白書）が公表されました
厚生労働省は、９月６日に「令和４年版 労働経済の分析」（以下、「労働経済白書」）を公表しました。「労働経済白書」は、雇用、労働時間などの現状や課題について、統計 …続きを読む
2022.09.03
雇用調整助成金10月以降、特例措置を段階縮小へ
厚生労働省の分科会で、雇用調整助成金の特例措置を10月以降縮小することが決定されました。新型コロナウイルスの影響を大きく受けた企業における従業員一人あたりの支給 …続きを読む
2022.08.26
「職場の健康診断実施強化月間」です
厚生労働省では、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」とし、集中的・重点的に啓発が行なわれています。月間中、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その …続きを読む
2022.08.20
「人権デューデリジェンス」の指針案がまとまりました
経済産業省は、企業がサプライチェーン（供給網）全体で人権侵害を把握し、改善に取り組む「人権デューデリジェンス」の指針案をまとめました。 指 …続きを読む
2022.08.06
夏期休暇のお知らせ
平素より格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。弊事務所では、下記の期間を夏季休業とさせて頂きます。 2022年8月13日(土)～2022年8月16 …続きを読む
2022.07.30
毎月勤労統計調査 令和４年５月分結果が公表されました
○現金給与総額は277,026円(1.0％増)となりました。うち一般労働者が357,658円(1.3％増)、パートタイム労働者が98,775円(3.1％増)とな …続きを読む
2022.07.24
雇用保険の基本手当日額の変更について
厚生労働省により、８月１日（月）から雇用保険の「基本手当日額」が変更されます。雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職 …続きを読む
2022.07.17
女性活躍促進法の省令が改正されました
厚生労働省は、7月8日、女性活躍推進法の省令・告示を改正し、同日施行しました。今回の改正で、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」を追加し、常 …続きを読む
2022.07.09
令和３年「労働安全衛生調査」の結果が公表されました
令和３年は事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動及びそこで働く労働者の仕事や職業生活における不安やストレス、受動喫煙等の実態について、常用労働者を 1 …続きを読む
2022.07.02
「令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました
厚生労働省は、「令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を纏めて公表しています。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境な …続きを読む
