未分類
2019.05.26
70歳までの雇用機会確保を努力義務化する法整備の方針を示す
政府は15日に行われた未来投資会議で、70歳までの雇用機会確保に向けた取り組みの選択肢を示し、労使の話し合いによっていずれかを実施することを法律で努力義務化する …続きを読む
2019.05.19
過重労働解消キャンペーン」の重点監督結果、対象事業場の3分の2で法令違反が明らかに
厚生労働省は25日、2018年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を取りまとめて公表しました。今回のキャンペーン期間中の監督指 …続きを読む
2019.04.21
シンクタンク3機関の2019年夏季ボーナス見通しは0.7～0.8％程度の増加
このほど、シンクタンク3社による民間企業の2019年夏季ボーナス予測結果がそれぞれ公表されました。3社とも厚生労働省「毎月勤労統計」の集計ベースでみた支給額の増 …続きを読む
2019.04.16
高度プロフェッショナル制度の導入手順と具体的な様式例を公表
厚生労働省では、4月からの働き方改革関連法施行に合わせて、時間外労働の上限規制や年休時季指定付与義務の新設など、主要な法制度改正の内容を周知説明するパンフレット …続きを読む
2019.03.10
平成31年度の雇用保険料率は30年度から据え置き
厚生労働省は4日、平成31年度の雇用保険料率を30年度と同率に据え置くことを告示しました（平31.3.4 厚労告53）。これにより、31年度の雇用保険料率は現行 …続きを読む
2019.03.02
「健康経営銘柄2019」に37社を選定
経済産業省と東京証券取引所は21日、「健康経営銘柄2019」に選定された28業種・37社を公表しました。「健康経営銘柄」は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え …続きを読む
2019.02.24
勤務医残業 上限の特例は年1,860時間
2024年度から勤務医に適用される残業の罰則つき上限について、厚生労働省は検討会で、地域医療の確保に必要な場合は「年1,860時間」とすると提案しました。その場 …続きを読む
2019.02.21
中途求人倍率が低下して2.13倍に
パーソルキャリアが発表した１月の中途求人倍率は、前年同月比0.22ポイント低い2.13倍でした。求人数はなお高い水準にあるが、転職希望者の増加が続き、倍率は５カ …続きを読む
2019.02.09
マイナンバーと戸籍情報連携に向け法改正
法務省の法制審議会は、１日、マイナンバー制度と戸籍情報を連携させる戸籍法等の見直し案をまとめました。案には、連携によりマイナンバーを示せば年金請求等戸籍証明書の …続きを読む
2019.01.26
平成24年以降の毎勤統計データを再集計して公表
厚生労働省は23日、毎月勤労統計の平成30年11月分確報の公表に当たり、平成24年以降の同調査データを再集計・修正して公表しました。毎月勤労統計については、本来 …続きを読む
