未分類
2018.06.09
非正規格差訴訟で最高裁判決
1日、正社員と非正規社員の待遇格差を巡る2訴訟の判決で、最高裁第二小法廷は、格差が不合理かどうかは賃金項目を個別に考慮すべきだとする初判断を示しました。ハマキョ …続きを読む
2018.06.03
労働基準監督署業務を一部民間に委託へ
厚生労働省は、労働基準監督署の監督業務の一部について、監督署の人手不足を補うため、7月から民間委託を始めます。監督業務の代行は、社会保険労務士、弁護士、労働基準 …続きを読む
高齢者の医療介護、3割負担の対象拡大
厚生労働省は、医療・介護サービスの自己負担割合が現役世代並みの3割となっている高齢者の対象拡大を検討しています。現在、自己負担割合が3割となっている後期高齢者は …続きを読む
2018.05.27
パートの時給初めて1,100円台へ
2017年度の毎月勤労統計(厚労省)によると、パートタイム労働者の時給は前年と比べて2.3%増え、初めて1,100円台となりました。人手不足を背景に、企業が時給 …続きを読む
在職老齢年金制度の見直しへ
政府は、一定の収入がある高齢者の年金を減らす在職老齢年金制度の将来的な廃止も視野に、高所得者の年金額の縮小などの見直しをする方針を固めました。高齢者の就労促進を …続きを読む
2018.05.19
今秋から建設キャリアアップシステム導入へ
国土交通省と建設業界団体は今秋より、全国の建設作業員を一元的に管理し、ランク分けする「建設キャリアアップシステム」を導入します。作業員1人ひとりにICカードを発 …続きを読む
高度プロフェッショナル制度 省令で規制へ
加藤厚生労働大臣は、働き方改革関連法案に盛り込まれている高度プロフェッショナル制度(年収1,075万円以上の一部の専門職を労働時間規制から外す制度)について、使 …続きを読む
2018.05.12
社会人の短期での学び直しに一部補助
文部科学省は、2019年度から専門学校と企業が連携して行う短期過程を認定する制度を導入します。現在の認定は2年以上の正規過程に限られているが、1カ月程度の短期過 …続きを読む
2018.05.08
2017年度求人1.54倍 過去2番目の高水準
厚生労働省は、2017年度の平均有効求人倍率について、1.54倍(前年度比0.15ポイント増)だったと発表しました。高度経済成長末期の1973年度に次ぐ、過去2 …続きを読む
2018.04.29
同一業務で手当不支給は「違法」
正社員と同じ業務なのに、手当や賞与に格差があるのは労働契約法違反だとして、松山市の「井関農機」の子会社2社の契約社員5人が計約1,450万円の支払いなどを求めた …続きを読む