未分類
2020.02.08
子どもの看護休暇・介護休暇が、令和３年１月から時間単位で取得 できるようになります！
厚生労働省では、育児や介護を行う労働者が子どもの看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるように、育児・介護休業法施行規則等を改正しました。この改正により、 …続きを読む
2020.02.02
「若年者雇用実態調査」が公表されました。
５人以上の常用労働者を雇用する事業所約１万7,000カ所と、そこで働く若年労働者（15～34 歳の労働者）約３万人を対象として平成30 年10 月１日現在の状況 …続きを読む
2020.01.25
パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！
令和元年６月５日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改 …続きを読む
2020.01.19
「労働基準法の一部を改正する法律案要綱」の答申
改正法案要綱は、労働者名簿等の書類の保存期間（現行3年間・109条）、割増賃金の不払い等による付加金を請求できる期間（同2年間・ 114条）、賃金（退職手当を除 …続きを読む
2020.01.13
子の看護休暇と介護休暇の時間単位取得が2021年1月から可能
厚生労働省は12月27日、現在は最短「半日」の単位で取得できる子の看護休暇と介護休暇について、より柔軟な運用を図るため「時間」単位での取得を可能にする育児・介護 …続きを読む
2019.12.21
年末・年始 休業日のお知らせ
弊社では下記の期間を年末・年始の休業日といたします。何卒よろしくお願い申し上げます。 【年末・年始 休業日】 2019年12月28日（土）～2020年 …続きを読む
2019.12.15
女性活躍推進法等改正法の施行期日の政令案
厚生労働省から女性活躍推進法等改正法の施行期日を定める政令案が示されました。女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定及び情報公表義務の対象拡大（現行の301人以 …続きを読む
2019.12.08
中途採用率の公表、大企業に義務付けへ
政府は、従業員３０１人以上の大企業に対し、中途採用と経験者採用が占める比率の公表を義務づける方針を固めました。新卒一括採用の転換を促し、働き方の多様化を進める狙 …続きを読む
2019.12.01
社労士合格率が6.6％に上昇
厚生労働省は、第51回社会保険労務士試験の合格者を決定しました。受験者数３万8428人（前年３万8427）、合格者数2525人（同2413)で、合格率は6.6 …続きを読む
2019.11.23
令和元年「高年齢者の雇用状況」集計結果
生労働省では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、令和元年「高年齢者の雇用状況」（６月1日現在）を取りまとめまし …続きを読む
