未分類
2025.08.23
男性の育休取得40% 前年度から大幅上昇
厚生労働省がまとめた令和6年度「雇用均等基本調査」の結果によると、男性の育児休業(育休)取得率が初めて4割を超えたことが明らかになりました。令和4年10月1日か …続きを読む
2025.08.16
2026年4月から「物流効率化計画」作成が義務化へ
政府は、トラック運転手の長時間労働を是正するため、2026年4月から一部の大手荷主や運送業者、倉庫業者に対し、配送拠点での順番待ち(荷待ち)や荷物の積み降ろし( …続きを読む
2025.08.09
最低賃金、全国平均で1118円に引き上げ
厚生労働省の中央最低賃金審議会 小委員会は、2025年度の最低賃金について、全国加重平均で時給1118円とする目安を公表しました。引き上げ幅は63円(6.0%増 …続きを読む
2025.08.04
令和7年 夏期休暇期間における休業のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、誠に有難く厚く御礼申し上げます。弊社の夏季休暇期間(盆休み)の休業は下記の通りとさせて頂きます。休業期間中にいただいたお問い合わせにつ …続きを読む
2025.08.02
人的資本情報の開示が一本化へ ~経営戦略と連動する情報開示へ~
金融庁は、有価証券報告書における人的資本関連の開示項目について、開示様式の見直しを行う方針を発表しました。この改正では、従来別々に記載されていた「従業員数や勤続 …続きを読む
2025.07.26
熱中症による職場の死傷災害が過去最多に
厚生労働省はこのほど、令和6年(2024年)における「職場における熱中症による死傷災害の発生状況(確定値)」を公表しました。それによると、業務中に熱中症を発症し …続きを読む
2025.07.19
厚生労働省が「スポットワーク」の労働契約成立タイミングを明確化
厚生労働省は、単発・短時間の仕事をインターネット上でマッチングする「スポットワーク」に関して、原則として求職者が求人に応募した時点で労働契約が成立するとの見解を …続きを読む
2025.07.12
2025年春闘 最終結果発表~賃上げ率5.25%、34年ぶりの高水準!
連合は、2025年春闘の最終集計結果を発表しました。今回の集計によると、基本給のベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた賃上げ率の加重平均は5.25%(月額1万 …続きを読む
2025.07.05
特定技能外国人の処遇改善へ ― 製造業30団体が新組織を設立、賃上げを義務化
鉄鋼・電機・繊維など日本の製造業界を代表する主要30団体は、特定技能外国人労働者の受け入れ拡大と処遇改善を目的とした新たな組織「一般社団法人 工業製品製造技能人 …続きを読む
2025.06.29
「ジェンダーギャップ指数」発表 — 日本の現状と世界の動き
世界経済フォーラムが2025年版の「ジェンダーギャップ指数」を発表したました。各国の男女平等の状況を示すこの指標は、政治・経済・教育・健康の4分野の平等度を数値 …続きを読む