未分類
2025.05.17
改正労働安全衛生法が成立しました
労働安全衛生法の改正案が衆議院本会議で可決・成立しました。これにより、これまで企業に雇用されている労働者だけが対象だった職場の安全対策が、フリーランスにも拡大さ …続きを読む
2025.05.10
人への投資とスタートアップ支援が本格化されまさす
政府は「人への投資」と「多様な人材の活躍」を柱とする政策の方向性を示し、労働市場や教育制度の改革を進めています。これは、人口減少や人手不足に対応し、経済の持続的 …続きを読む
2025.05.03
東京地裁で就業規則の最低基準効が適用認定されました
神奈川県内の運送会社で働く労働者が未払賃金の支払いを求めた裁判で、東京地方裁判所は同社に240万円の支払いを命じました。給与規定は基本給と歩合給でと定めていまし …続きを読む
2025.04.26
給与の「デジタル払い」が 飲食・運輸業界で増加しています
給与の「デジタル払い」に関して、スマートフォン決済「PayPay(ペイペイ)」が提供するサービスを導入する企業が100社を超えました。従業員への福利厚生の一環と …続きを読む
2025.04.20
企業の熱中症対策 罰則付きで6月から施行へ
厚生労働省は、企業に熱中症対策の強化を求める労働安全衛生法の省令改正を公布しました。厚生労働省は働く人を守ろうと企業に対して、職場で熱中症の自覚症状やそのおそれ …続きを読む
2025.04.12
就活の「オワハラ」防止を経済団体に要請しました
政府は、2027年3月に卒業予定の学生などの就職に関し、「オワハラ」の防止を徹底するよう、経済団体などへ要請文を出しました。オワハラとは、「就活終われハラスメン …続きを読む
2025.04.05
フリーランス配達員の配達中のけが 労災と認定
ネット通販大手「アマゾン」から荷物の配送を請け負う会社と契約を結んでいたフリーランスの配達員の男性運転手が、配達中の24年3月に負ったけがについて、宮崎労基署か …続きを読む
2025.03.29
ストレスチェックが全事業場に義務化されます
政府は、労働安全衛生法の改正し、これまで従業員50人以上の事業場にのみ義務付けられていた制度が、従業員50人未満の事業所にストレスチェックの実施を義務化されます …続きを読む
2025.03.22
カスハラ対策義務化されました
政府は、顧客や取引先が理不尽な要求をするカスタマーハラスメント(カスハラ)防止を全企業に義務付ける労働施策総合推進法などの改正案を閣議決定しました。事業主に求め …続きを読む
2025.03.15
「障害者就労支援士」創設決定
厚労省は、「障害者就労支援士」(仮称)の創設を決定しました。障害者が増加する中、就労支援の体制が十分ではなく、障害者の労働環境を整える「ジョブコーチ」養成制度は …続きを読む